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Coordenador de Gente e Gestão

Descrição da vaga


Há mais de 25 anos no Brasil, a Ituran é uma empresa de referência mundial 🌍 em tecnologia, telemetria avançada e mobilidade urbana. Nosso propósito é proporcionar conforto, tranquilidade, segurança e inclusão por meio de soluções tecnológicas.

 

Confiança, empatia, encantamento, engajamento, inovação e integridade estão em nosso DNA. Esses são os Valores 💎 que nos motivam diariamente a transformar a vida dos nossos colaboradores e clientes.

 

Para nos ajudar a construir um mundo mais seguro, estamos em busca de um(a) Coordenador Gente & Gestão🚀

 

E o que faz este profissional?


Responsável por orientar os processos de Administração de Pessoal e Benefícios, garantindo conformidade com as políticas do Grupo Ituran e a legislação trabalhista. Promover uma experiência positiva para os colaboradores em todas as rotinas da área. Garantir os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, alinhando as necessidades estratégicas do Grupo Ituran ao potencial dos colaboradores, visando seu desenvolvimento contínuo e contribuindo para o sucesso organizacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na orientação para a execução adequada de todos os processos da área de Administração de Pessoal e Benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, os fluxos e as políticas internas da empresa.
  • Conduzir o processo de plano de cargos, assegurando que as descrições estejam atualizadas e em conformidade com as responsabilidades e qualificações exigidas.
  • Apoiar a liderança em questões relacionadas à estrutura de cargos e movimentações de pessoal, assegurando que todas as mudanças estejam em conformidade com a política interna e o orçamento da empresa.
  • Participar ativamente em auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias e garantindo a conformidade com os processos estabelecidos.
  • Atuar como ponto focal da liderança e colaboradores, apoiando nas dúvidas e iniciativas relacionadas à gestão de pessoas.
  • Supervisionar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação, garantindo o alinhamento com as necessidades das áreas requisitantes.
  • Conduzir processos seletivos completos para vagas estratégicas, identificando e atraindo os melhores talentos disponíveis no mercado.
  • Apoiar nas estratégias de treinamento, desenvolvendo programas alinhados aos objetivos da empresa e estabelecendo indicadores de eficiência e eficácia para medir o impacto dessas iniciativas.
  • Acompanhar as avaliações de desempenho semestrais, capacitando a liderança e os colaboradores.
  • Apoiar na aplicação pesquisa de clima, para medir o engajamento dos colaboradores e aplicar os planos de ação necessários.
  • Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho das áreas de Recrutamento e Seleção (R&S) e Treinamento e Desenvolvimento (T&D), gerando relatórios gerenciais que permitam a análise dos processos e propondo melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

  • Excel avançado, ERP Protheus.
  • Conhecimento em legislação trabalhista.
  • Conhecimento em R&S e teste de perfil comportamental.
  • Habilidade na elaboração e implantação de estratégias de T&D.
  • Visão estratégica, com foco em resultados e melhoria contínua.
  • Superior Completo
  • Tempo de Experiência: 5 anos

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Salário compatível
  • Vale Alimentação ou Refeição
  • Vale Transporte
  • Assistência médica (acomodação apartamento)
  • Plataforma healthtech - Dr. Alper
  • Convênio odontológico
  • Auxílio Farmácia
  • TotalPass: convênio com rede de academia
  • Auxílio estudo (existem algumas regras para solicitação deste benefício, ok!?)
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira: aprendizagem online e programas de educação corporativa.
  • Convênios com instituições de ensino que geram descontos em cursos
  • Programa de Qualidade de Vida - Qualituran

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: FIT CULTURAL
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Profiler
  6. Etapa 6: Entrevista com o Gestor
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Oportunidades Ituran

Venha para o time Ituran

Reconhecemos que toda inovação só pode ser pilotada por pessoas. 

Assim, para que a inovação ocorra de forma constante, oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor, amigável e tranquilo, pois acreditamos que somente em um espaço seguro conseguimos sair da caixa em prol de novas descobertas. 

Assista ao vídeo e conheça um pouco sobre o que molda a nossa cultura e nosso jeito de ser. 

Se fizer sentido para você, confira nossas vagas abaixo e venha fazer parte dessa história!

Ituran, tecnologia pilotada por pessoas.